Higiene ocupacional

Higiene ocupacional

Higiene ocupacional se concentra na antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de fatores ambientais ou tensões que surgem no local de trabalho e que podem causar doenças, prejuízos à saúde ou desconforto significativo entre os trabalhadores.

Medicina Ocupacional

A medicina ocupacional é uma especialidade focada na promoção e manutenção da saúde dos trabalhadores, prevenindo doenças e acidentes relacionados ao trabalho.

Ela desempenha um papel fundamental na criação de ambientes de trabalho seguros e saudáveis, além de garantir que os trabalhadores estejam aptos para desempenhar suas funções de maneira eficiente e segura.

A abordagem da medicina ocupacional visa não apenas tratar, mas principalmente prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho. Isso é alcançado por meio de avaliações periódicas obrigatórias, que são fundamentais para monitorar a saúde do colaborador desde sua contratação.

Gestão Ocupacional

A gestão ocupacional é uma estratégia adotada por empresas com o objetivo de assegurar o bem-estar físico e mental de seus colaboradores.

Para alcançar esse objetivo, é essencial que as empresas realizem uma análise detalhada dos ambientes de trabalho, identificando fatores que possam representar riscos à saúde dos colaboradores e a partir dessa análise, são desenvolvidas políticas e procedimentos que visam minimizar esses riscos. Além disso, a gestão ocupacional envolve a capacitação contínua dos colaboradores, garantindo que estejam preparados para lidar com situações adversas e que conheçam as melhores práticas de segurança e saúde no trabalho.

A gestão ocupacional pode ser vista como uma extensão das práticas de segurança do trabalho, uma vez que também se concentra na proteção da saúde física dos trabalhadores. 

Ergonomia

A ergonomia no trabalho é uma ciência dedicada a estudar e desenvolver normas que asseguram um ambiente de trabalho que atenda às necessidades físicas. O principal objetivo é reduzir a exposição a riscos ergonômicos, promovendo maior conforto e segurança no ambiente de trabalho.

Ao proporcionar maior bem-estar aos colaboradores, a ergonomia no trabalho traz ganhos consideráveis para a empresa. Colaboradores que trabalham em um ambiente ergonomicamente adequado tendem a ser mais produtivos, pois enfrentam menos desconforto e estresse.

Resultando no aumento da eficiência e da qualidade do trabalho realizado, além de reduzir o ausência e a rotatividade de pessoal.

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